繼前幾日，一位據(jù)稱被搜狐暢游辭退員工的父親，在各大高校論壇發(fā)帖(致搜狐總裁張朝陽(yáng)的一封信)揭露暢游不可思議人事制度后，22日，某社區(qū)論壇又爆出一位據(jù)稱暢游員工的驚人跟帖。跟帖內(nèi)容全文如下：

　　作為搜狐暢游的一個(gè)員工，我敢說(shuō)，這封信(指上面所說(shuō)的“致搜狐總裁張朝陽(yáng)的一封信”)的作者說(shuō)的不僅句句屬實(shí)，而且搜狐暢游對(duì)員工的欺壓遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。

　　1、3年合同，6個(gè)月試用期，就是轉(zhuǎn)正了，獎(jiǎng)金也是推遲半年才發(fā)，但是你走人的時(shí)候，只能拿到你走之前半年的獎(jiǎng)金。也就是說(shuō)，在暢游，至少有1年你是不可能拿到獎(jiǎng)金的。

　　2、HR招人的時(shí)候滿嘴胡吹，很多人拒絕了其他比這里實(shí)際條件優(yōu)厚的工作來(lái)到這里后，才發(fā)現(xiàn)被騙了。已經(jīng)發(fā)生過(guò)被騙員工毆打招他進(jìn)來(lái)的HR的事情了。

　　3、這封信里寫(xiě)的是入職手續(xù)推遲了兩個(gè)月，在我看來(lái)，這還是好的，至少手續(xù)還算給你辦下來(lái)了。我認(rèn)識(shí)的不少去年畢業(yè)的北京上學(xué)戶口在外地的應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，HR當(dāng)初說(shuō)可以按北京政策辦戶口，結(jié)果按政策明明可以給他們落戶的，就因?yàn)镠R和 FESCO不上心，都沒(méi)有給他們落下戶口，結(jié)果還因此耽誤了人家在北京落戶口。

　　4、我覺(jué)得這位父親應(yīng)該為兒子沒(méi)有進(jìn)搜狐暢游而感到高興，進(jìn)去以后，漲工資的希望也不是說(shuō)沒(méi)有，不過(guò)漲的幅度和其他比，就少的可憐了。如果你待3年，漲工資的幅度絕對(duì)小于物價(jià)上漲的幅度。更可氣的是，每年為了招新人，都會(huì)給新人定比上一年招的人要高的工資，也就是說(shuō)，你辛辛苦苦干一年，結(jié)果下一年新人一進(jìn)來(lái)，工資就比你高！當(dāng)然，暢游也不是傻瓜，招來(lái)的新人很大一部分也會(huì)以各種各樣的理由予以辭退，只留下“符合價(jià)值觀”的那些人。

　　5、說(shuō)道“價(jià)值觀”，不得不說(shuō)辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)：

　　一、價(jià)值觀

　　二、工作態(tài)度

　　三、工作能力

　　以上3條重要性依次遞減。不符合價(jià)值觀，工作態(tài)度不端正，不管工作能力好不好，直接開(kāi)除。當(dāng)然，這個(gè)“工作態(tài)度”就很主觀了，這個(gè)全看領(lǐng)導(dǎo)看你順不順眼。

　　所以，在這種環(huán)境中，中馬屁精當(dāng)?shù)�，領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，認(rèn)認(rèn)真真工作而不會(huì)拍馬屁的，幾乎不太可能績(jī)效被評(píng)為“A”。以剛結(jié)束的第一季度績(jī)效評(píng)比結(jié)果為例，某部門天龍八部項(xiàng)目組成員，一共6個(gè)A級(jí)以上績(jī)效的，5個(gè)都是整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、天天往領(lǐng)導(dǎo)座位上跑，去“匯報(bào)”問(wèn)題的。所以，在這里工作，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是太重要了~~如果你是一心做技術(shù)而不會(huì)拍馬屁的，千萬(wàn)別到這里來(lái)。

　　6、再說(shuō)一下工資問(wèn)題。HR招人進(jìn)來(lái)的時(shí)候，都會(huì)說(shuō)雖然工資不高，但是獎(jiǎng)金有多高多高。千萬(wàn)不要相信HR的鬼話，他那都是拿最高級(jí)“AA”的績(jī)效來(lái)說(shuō)的，如果你不自信馬屁功夫一流，千萬(wàn)不要做夢(mèng)了，老老實(shí)實(shí)拿你的基本工資吧~~

　　在網(wǎng)游里，搜狐暢游工資給的絕對(duì)算低的，要想漲工資，只有一個(gè)途徑：跳槽。

　　7、說(shuō)一下工作強(qiáng)度，每天晚上10點(diǎn)下班絕對(duì)算早的，考勤系統(tǒng)第一天和第二天的分界點(diǎn)是早晨6點(diǎn)，也就是說(shuō)，早晨6點(diǎn)之前下班的，都還算是前一個(gè)工作日。石景山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西邊那個(gè)徹夜亮燈的高樓，就是搜狐暢游所在地。在石景山區(qū)，這已經(jīng)成了夜間的標(biāo)志性建筑了。連出租車司機(jī)都知道晚上10點(diǎn)以后到這里來(lái)等著，肯定有活可干~~

　　前兩天搜狐手機(jī)游戲(搜狐的另一個(gè)子)剛死了一個(gè)程序員，真不知道搜狐暢游什么時(shí)候會(huì)產(chǎn)生下一個(gè)過(guò)勞死的程序員。

　　8、最后說(shuō)一下員工感受。我認(rèn)識(shí)的很多辭職去其他的老人，都對(duì)新特別滿意。如果說(shuō)搜狐暢游對(duì)人一點(diǎn)好處都沒(méi)有，那也不是，至少在這里會(huì)鍛煉你的忍耐力，無(wú)論是工作強(qiáng)度的忍耐力，還是你對(duì)不公正待遇的忍耐力。

　　如果，你是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么你來(lái)這里鍛煉3年，確切的說(shuō)，是你能在這里忍夠3 年，那么你出去以后去任何一家，都會(huì)覺(jué)得新是天堂。在這里，工作不滿1年離職的人太多了，到目前為止，全1300多人，能夠堅(jiān)持干滿3年合同期的，估計(jì)也不會(huì)超過(guò)50個(gè)人。

　　在論壇不斷爆出搜狐人事管理問(wèn)題的同時(shí)，希望所有都能夠引以為鑒，“以人為本”，善待員工，畢竟的每一點(diǎn)發(fā)展，都離不開(kāi)員工的辛勤奉獻(xiàn)。